山東魯中物流發(fā)展有限公司

        政治素質(zhì)高。楊慶軍19歲參軍入伍，三年的軍旅生涯磨練形成了他一心向黨、顧全大局、嚴(yán)以律己的軍人品格。復(fù)員后，他從最底層的礦工干起，歷經(jīng)駕駛員、調(diào)度員、助理、副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)，一直到公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，一步一個(gè)腳印，無論在哪個(gè)崗位，都實(shí)干苦干，績(jī)效突出，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，多次榮獲先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號(hào)。進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)層10多年來，楊慶軍以優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來習(xí)近平系列重要講話精神，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行力，深入推進(jìn)感動(dòng)服務(wù)文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，全身心撲在工作上，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

       管理能力強(qiáng)。楊慶軍多年在基層一線摸打滾爬的經(jīng)歷，讓他非常了解職工的所思所想，了解客戶的所急所需。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，他的管理特點(diǎn)就是務(wù)實(shí)、有效、接地氣。作為軍人出身，他始終保持著軍人本色：堅(jiān)持原則，大膽管理，不怕得罪人。他的管理原則就是始終把公司利益、職工利益放在第一位。他把安全作為一切管理的重中之重，保證安全，這是對(duì)公司對(duì)職工最大的負(fù)責(zé)。他先后兩次主持修訂了《禁酒令》和《禁盜令》，強(qiáng)力推動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行，使“兩令”發(fā)揮出強(qiáng)大的威懾作用；他強(qiáng)力推行限速規(guī)定，對(duì)廠內(nèi)道路行車，特別是轉(zhuǎn)彎限速，比法律規(guī)定還要嚴(yán)苛，效果就是擁有上千臺(tái)貨運(yùn)重卡的魯中物流公司，已連續(xù)多年沒有發(fā)生一起因酒后開車或超速行駛的交通事故。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，持續(xù)開展“精益運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化提升”活動(dòng)，提升公司整體管理水平。重視創(chuàng)新，致力于發(fā)展智慧物流。利用北奔公司代理商優(yōu)勢(shì)，先后更新上百臺(tái)電動(dòng)新能源車，率先響應(yīng)山鋼股份萊蕪分公司超低排放方案，提高清潔運(yùn)輸比例，對(duì)鋼材倒運(yùn)、集裝箱運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)啟動(dòng)電車綠色環(huán)保運(yùn)輸，最大限度的爭(zhēng)取了運(yùn)輸資源，提高了市場(chǎng)占有率。引進(jìn)車輛安全運(yùn)行視頻監(jiān)控平臺(tái)G7系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了“千里眼”“順風(fēng)耳”，極大地加強(qiáng)了安全管理和風(fēng)險(xiǎn)管理。

       有強(qiáng)烈的責(zé)任感。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，楊慶軍堅(jiān)守軍人本色，牢記初心使命，用行動(dòng)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。他尊重、關(guān)愛員工，責(zé)成人力資源部制定了《勞務(wù)工崗位年功補(bǔ)助的管理辦法》，對(duì)從事駕駛、修理等生產(chǎn)一線的勞務(wù)工發(fā)放崗位補(bǔ)助，增加住房公積金補(bǔ)貼；為了關(guān)心勞務(wù)工的身體健康，減少職工生病住院支出，給全體勞務(wù)工辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療本，每年免費(fèi)給全體勞務(wù)工查體；重視并深化感動(dòng)文化建設(shè)，堅(jiān)持為全體職工過生日、責(zé)成工會(huì)等部門做好重大節(jié)日期間和平時(shí)對(duì)困難職工的幫扶工作、及時(shí)解決職工的實(shí)際問題……一系列暖人心的政策和行動(dòng)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，營(yíng)造了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的班長(zhǎng)，楊慶軍認(rèn)真履行“第一責(zé)任人” “一崗雙責(zé)”，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。他以身作則，率先垂范，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。他胸襟坦蕩，光明磊落，秉公辦事，待人真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)凝聚班子成員，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

       把正方向，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。楊慶軍團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部職工，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，公司“持續(xù)發(fā)展，和諧美好”高質(zhì)量發(fā)展之路一定越走越寬，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。